ExpressNails, лучшая мотивация - это деньги, конечно. Что уж греха таить, мы все работаем за з/п и радуемся чаевым и бонусам. У нас, помнится, в одном салоне была премия по итогам года, обычно перед НГ это делалось в торжественной обстановке)) Какой-то процентик от общей выручки мастера за год, я уж не помню, сколько там было, но было приятно) Ну и банкет. А потом наша директор сходила на тренинги для директоров салонов, и кончилась лафа)) Никаких совместных праздников, это разлагает коллектив и побуждает к сговорам, никаких денежных премий, остались только % от продаж косметики, высчитывать начали все, даже копеечные лаки для ногтей, не говоря уж о профессиональных, все высчитывалось, взвешивалось, несмотря на то, что получали мы 40%, из стоимости наращивания вычиталась себестоимость, а с остатка я получала свои 40%, а поскольку хозяйка жидилась закупать большие объемы, то себестоимость в 2002 году была около 400 рублей при цене ногтей 800-1000)))))) Это я вам пишу, как не надо делать))))
