Lotty, недавно искала комментарии к закону об образовании в связи с некоторыми проблемами дочери в школе. Ниже выдержка. Надеюсь, это Вам поможет. И да, для начала в отдел образования города, если не поможет в мин.обр. области, а если уж не поймут, на сайт мин.обра жалобу с сухим изложением фактов. Удачи Вам и дочери смелости в преодолении такого сложного момента в жизни. Все что ни убивает, делает нас сильнее.
Основание N 4: увольнение по
п. 2 ст. 336 ТК РФ (применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника). При применении данного основания ожидать вынесения приговора не нужно. Достаточно провести служебную проверку и по ее соответствующим итогам учителя уволить. Желательно подкрепить основания наличием постановления о возбуждении уголовного дела, письменными обращениями родителей учеников.
На практике. В Лысковском районном суде Нижегородской области 18.05.2012 вынесен приговор бывшему работнику образовательного учреждения, обвинявшемуся в неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего педагогом.
Преступление выразилось в том, что, работая в школе учителем математики, А. систематически унижала человеческое достоинство воспитанников, выражаясь в их адрес в грубой, пренебрежительной форме, говоря, что они "стадо баранов", "хуже ее собаки", что они "обезьяны", "свиньи", "куклы, которых покупают в магазине". Умышленно применяла недопустимые методы воздействия на детей. Основанием для расследования послужил факт применения ею недопустимых методов воздействия на ученицу 8 класса И., выразившийся в проставлении ей на лице в области лба надписи маркером "Алгебра - 1 (ед.)" и своей подписи. Таким образом, А. совершила преступление, предусмотренное
ст. 156 УК РФ, - неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего педагогом, обязанным осуществлять надзор за несовершеннолетним, соединенное с жестоким обращением с несовершеннолетним. Приговором мирового судьи признана виновной в совершении данного преступления, и ей назначено наказание в виде 11 месяцев исправительных работ с удержанием ежемесячно из заработка 10% в доход государства (без лишения права занимать должность педагога).
Следует отметить, что это был не единственный конфликт в трудовой деятельности А. Ранее она обращалась в суд с иском о восстановлении на работе, в котором ей было отказано.
УСТАВ ШКОЛЫ (ВЫДЕРЖКА):
3.3. Каждый обучающийся или работник Заведения при нахождении в Заведении или при выполнении им учебных или должностных обязанностей обязан соблюдать этику делового общения:
приветливо, доброжелательно и уважительно относиться ко всем обучающимся и работникам Заведения;
при общении с обучающимися и работниками Заведения в конфликтной ситуации находить оптимально корректное решение;
не допускать употребления экспрессивных или жаргонных выражений, ненормативной лексики, ведения разговора на повышенных тонах, раздражения, крика.
ДИ учителя:
5.1. Преподаватель привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;
[FONT="] - за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных[/FONT]
[FONT="]с физическим и (или) психическим насилием над личностью[/FONT]
[FONT="]_____________________________________________;[/FONT]
[FONT="] (обучающегося/студента/слушателя)[/FONT]
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Модераторы, простите за такое многобуквие
.
Всё равно правильных людей больше. Может, поэтому и выбешивают такие курицы
